Vous recherchez une formation Handicap et inclusion en entreprise sur Grenoble ?

Vous souhaitez recruter et manager en tenant compte des besoins spécifiques de chaque collaborateur ?
Notre formation “Prise en compte des handicaps dans le recrutement et le management” vous apporte les outils, les bonnes pratiques et des cas concrets pour créer un environnement de travail inclusif et performant. Cette Formation Handicap Inclusion en Entreprise à Grenoble est 100% personalisable et finaçanble.

Formation • Inclusion & Management des personnes en situation de handicap

Parfaitement adaptée aux DRH, responsables formation et managers d’entreprises de +20 salariés. Durée : 6 heures (1 journée).

Certifié Qualiopi

Financement possible via OPCO & plan de formation

Programme détaillé • 6 heures

Une journée complète mêlant apports théoriques, témoignages et ateliers participatifs pour s’approprier les bonnes pratiques.

09:00 – 09:30

Accueil & Introduction — Présentation des objectifs, recueil des attentes, témoignages et quiz d’entrée.

09:30 – 10:30

Comprendre les handicaps — Types (moteur, sensoriel, psychique, cognitif), impacts au travail, atelier de mise en situation.

10:30 – 11:30

Cadre légal & ressources — Loi Handicap, obligations OETH/DOETH, aides (AGEFIPH, OPCO). Étude de cas.

11:30 – 12:30

Atelier co-créatif — Conception de plans d’adaptation de poste en petits groupes (retour collectif).

13:30 – 14:30

Solutions d’aménagement — Ergonomie, outils technologiques, organisation du travail, télétravail.

14:30 – 15:30

Management inclusif — Posture managériale, communication adaptée, jeu de rôle (entretien & suivi).

15:30 – 16:00

Synthèse & Plan d’action — Élaboration d’engagements individuels et plan d’action pour l’entreprise.

Ateliers pratiques inclus

Simulations / mises en situation (auditif & visuel)
Jeux de rôle : entretien d’embauche & entretien de suivi
Co-construction d’un plan d’adaptation par groupe
Audit rapide de l’accessibilité numérique & physique

Objectifs	Compétences	Évaluation
Identifier types de handicap	Différencier handicap visible/invisible	Quiz & mises en situation
Connaître le cadre légal	Savoir obligations et aides	Étude de cas
Concevoir aménagements	Proposer solutions matérielles et organisationnelles	Atelier co-créatif
Manager inclusif	Posture, communication, feedback	Jeu de rôle

Pourquoi choisir cette formation ?

Une formation opérationnelle conçue par un ingénieur de formation, enrichie de cas réels et d’ateliers pratiques pour transformer la posture managériale et améliorer l’accessibilité au quotidien.

Intervenants expérimentés
Supports pédagogiques remis
Accompagnement au montage du dossier OPCO
Certificat de présence

Témoignages & cas concrets

« Cette formation nous a permis d’identifier des adaptations simples et efficaces pour garder un collaborateur clé. » — Responsable RH, secteur industriel

FAQ rapide

Durée : 6h • Tarif : 25€/h/salarié • Financement : OPCO/Plan formation • Public : DRH, managers, entreprises >20 salariés

Demande de devis / Contact

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Comment se renseigner sur une Formation Handicap Inclusion en Entreprise à Grenoble?

Ressources externes utiles

Pour aller plus loin dans la prise en compte du handicap en entreprise, voici quelques ressources fiables et officielles :

🔗 AGEFIPH – Aide à l’insertion professionnelle des personnes handicapées
Informations, dispositifs d’aide et accompagnement pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
🔗 Ministère du Travail – Emploi des personnes handicapées
Cadre légal, obligations des entreprises et dispositifs de soutien à l’inclusion.
🔗 Cap Emploi – Réseau national pour l’insertion professionnelle
Accompagnement spécifique pour les employeurs et les personnes handicapées.

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