Pourquoi cette formation est essentielle pour votre entreprise ?

Dans un environnement professionnel de plus en plus inclusif, il est crucial de comprendre et d’intégrer les besoins des collaborateurs en situation de handicap. Cette formation vous aidera à répondre aux enjeux légaux, à adapter votre environnement de travail et à adopter un management inclusif pour garantir l’égalité des chances et la performance des équipes.

Public Cible :

Cette formation s’adresse aux :

• DRH (Directeurs des Ressources Humaines)
• Responsables recrutement
• Managers
• Responsables RSE
• Entreprises de plus de 20 salariés souhaitant renforcer leur politique d’inclusion

Programme détaillé de la formation (3 heures)

La formation se déroule sur une demi-journée et couvre les points suivants :

• Introduction au handicap en entreprise : Présentation des différents types de handicaps (moteur, sensoriel, psychique, cognitif, etc.)
• Les enjeux du recrutement inclusif : Méthodes de recrutement accessibles et adaptées aux personnes en situation de handicap
• Aménagements de l’espace de travail : Solutions concrètes pour adapter les postes de travail et l’environnement en fonction des besoins
• Le management inclusif : Stratégies de gestion de la diversité et de soutien des collaborateurs en situation de handicap
• Obligations légales et opportunités : Conformité aux lois (DOETH, quotas, etc.) et aides financières disponibles

Coût de la Formation

Le tarif est de 25€ de l’heure par salarié en intra-entreprise pour une session de 3 heures.

Exemple : Pour une entreprise de 10 salariés, le coût total sera de 750€ HT.

Financement

Cette formation est éligible au financement via :

• Le plan de formation de l’entreprise
• Les OPCO (Opérateurs de Compétences)

Contactez-nous pour plus d’informations sur les modalités de financement et les démarches à suivre.

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Inscription et Demande de Renseignement

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