Le rôle du formateur a changé :

tout le monde peut se former tout seul grâce à YouTube (ou presque)

« You don’t need college to learn stuff. Everything is available, basically for free. You can learn anything you want. » – Elon Musk

Il suffit d’un clic. Une recherche YouTube. Un tuto bien fichu. Et voilà que tu sais démonter une machine à laver, lancer un business en ligne ou coder une appli. Magique, non ? En théorie, on pourrait presque croire que les formateurs sont devenus obsolètes et que le rôle du formateur a changé.

Mais en pratique ? C’est une autre histoire.

Dans cet article, on va parler du nouveau rôle du formateur, de la puissance (et des limites) de l’auto-formation, et surtout de ce qui distingue une formation organisée d’un simple visionnage compulsif de vidéos entre deux scrolls TikTok.

📌 Peut-on vraiment se former seul ? Oui. Mais…

Soyons honnêtes. Oui, tu peux apprendre tout seul. Tu veux tout savoir sur le prompt engineering, le droit du travail ou l’éthique de l’IA ? Il existe des milliers d’heures de contenu, disponibles gratuitement ou pour quelques euros. YouTube, Udemy, blogs spécialisés, podcasts… tu as tout.

Mais voilà le hic : avoir accès à l’information ne veut pas dire l’assimiler.

Tu sais, c’est un peu comme si tu avais toutes les pièces d’un meuble Ikea devant toi, sans plan de montage, sans tournevis, et avec un minuteur de 30 minutes qui te stresse. C’est faisable… mais tu vas probablement finir avec une étagère bancale.

🎯 Le formateur n’est plus un sachant, c’est un coach de ton cerveau

Dans cette ère numérique, le formateur est devenu un facilitateur, un chef d’orchestre de ton apprentissage. Il ne te balance pas juste des infos, il :

T’aide à te concentrer sur ce qui compte vraiment
Organise un parcours logique et progressif
Crée un cadre sacré où tu prends du temps pour te former (et pas entre deux réunions Slack)
Donne du rythme et de la motivation pour éviter que tu abandonnes à la vidéo 2 sur 12

Tu veux apprendre à utiliser l’IA en entreprise ? Tu pourrais passer 80 heures à éplucher les forums… ou suivre une formation ciblée, accompagnée, motivante.

🧭 Apprendre seul, c’est possible. Mais pas pour tout le monde.

Tu connais peut-être ce pote qui apprend l’italien en écoutant des podcasts à 1,5x pendant ses footings. Il a une mémoire de fou et une discipline de ninja.

Mais soyons réalistes : ce n’est pas la norme. La majorité des gens ont besoin :

D’un cadre structuré
D’un objectif clair
D’un accompagnement humain
D’un espace mental sécurisé pour se concentrer

C’est là que le formateur entre en scène. Il ne t’apprend pas juste une compétence, il t’aide à créer l’environnement favorable à ton apprentissage. C’est un designer de conditions mentales optimales. Et ça, ni YouTube, ni Google ne peuvent le faire à ta place.

📚 Le rôle du formateur dans l’entreprise : de l’enseignant à l’accélérateur de compétences

Dans le monde professionnel, le formateur n’est plus celui qui « sait tout ». Il est celui qui te fait gagner du temps, t’aide à mettre en pratique, à collaborer, à garder le cap dans un monde en mutation rapide.

Face à l’arrivée de l’IA, des nouveaux outils, des soft skills devenus essentiels… les formations classiques ne suffisent plus. Ce qu’il faut, ce sont des accompagnements agiles, vivants, ancrés dans la réalité de ton métier.

🔧 Ressources utiles pour aller plus loin

🚀 Tu veux initier tes équipes à l’IA et aux nouvelles compétences? Forme-les dans un cadre motivant !

Chez 2RC CONSULTANT, nous proposons une formation sur l’IA en entreprise finançable par le plan de formation, pour que tes salariés ne soient pas largués, mais boostés.

👉 Découvrir notre formation IA pour les entreprises

Un formateur, ce n’est pas une béquille, c’est un tremplin. Et ça change tout.

(Visited 5 times, 1 visits today)